【党建品牌展示】宜化矿业杉树垭党支部：三员进班组，党旗耀深山

宜化矿业宜化集团

编者按

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，集团各级党组织按照项目提出、品牌培育、自主申报、组织认定、总结推广的建设思路，持续开展“一企业一特色，一支部一品牌”创建，着力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。为进一步发挥典型引路、示范带动作用，集团微信公众号开设【党建品牌展示】专栏，集中展示基层党组织优秀党建品牌，大力营造比学赶超的浓厚氛围。

党建品牌名称

三员进班组，党旗耀深山

品牌培树单位

宜化矿业杉树垭党支部

品牌内涵

坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，推进党建与生产经营深度融合，以班组建设为抓手，创新性地将党员、辅导员、安全员联系到各班组，做到党员进班组，责任到班组，充分发挥党员先锋模范作用，促进企业健康稳定发展。

主要做法及成效

“党建联系员”服务前移

作用发挥在一线

亮身份当先锋。支部将全体党员分别联系到全矿18个班组，将党员相关信息在班组活动室上墙公示，让职工群众真切地感受到党员就在身边，实现党建联系员全覆盖。在办公区、工作日，党员将党徽佩戴在胸前，亮明党员身份，党建联系员做好“传声筒”，广泛宣传党的路线方针政策，让干部职工全面理解党的创新理论，让党的形象更加深入人心。

办实事强纽带。党建联系员带头开展“我为群众办实事”，深入一线调研，解决职工急难愁盼问题，让职工吃得放心、住得舒心、工作开心。通过参加班前会、班委会和班组管理例会，收集职工意见建议，尽己所能帮助解决实际困难。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”、节日慰问等活动，掌握职工思想动态，确保队伍稳定。

严考核做表率。支部制定考核细则，规定党建联系员每月至少参加1次班组会议，每月至少提出1条班组管理建议，每月至少解决1个实际问题，每年至少培养1名优秀职工向党组织靠拢。将党建联系员月度绩效、党员积分与班组每月检查结果挂钩，把考评结果作为年度“五星”党员及优秀党员评定依据。

“专业辅导员”教育前移

队伍建设在一线

建机制提质效。专业辅导员协助指导班组建设，促进班组管理更加规范，全面梳理365个岗位风险点，建立32个“一岗一策”，有效减少隐患；量化32项考评指标，实行“一月一考评，一月一落实”；支部每月围绕会议组织、活动开展、安全管理、目标任务等对班组长日常履职情况进行打分，考评结果与班组长津贴挂钩、与专业辅导员绩效挂钩，不仅促进了班组长认真履职，还提高了专业辅导员综合素质。

抓培训练本领。专业辅导员利用作业间隙，采取集中培训和班中培训相结合的方式，定期进行岗位练兵、技能比武、应急演练，提升班员理论水平和操作技能。鼓励职工参加各类技能培训，对安全员、技术员、维修工、电工实施技能等级评定，营造“比学赶超”氛围。

定标准促规范。从生产组织、安全管理、技术保障、设备管理、规范操作、工艺流程等6个方面入手，制定工作标准；从发现问题、分析问题、解决问题等3个环节入手，坚持周抽查、旬通报、月评比，以检查促整改、以通报促进步、以评比促提高，督促各项工作落地落细落实，提升班组工作标准化规范化水平。

“跟班安全员”管控前移

守土尽责在一线

把好入口关。跟班安全员按照安全意识、安全技能、安全行为和安全体魄四个维度对班组人员进行分类监管。通过强化培训、搭配经验丰富的熟练工同组作业、井口挂红牌、建立健康档案等措施，增强作业人员遵章意识，提升班组人员实操技能，充分发挥支部战斗堡垒作用，用支部工作的“温度”，助力安全管理，建设安全矿山。